DISC 유형 검사란, 


1928년 미국 콜럼비아 대학의 마스톤 박사가 개발한 행동유형패턴검사입니다.


사람이 일생동안 살면서 자연스럽게 행동하는 유형과 성격을 검사를 통해 파악합니다.


DISC 유형에는 D형, I형, S형, C형이 있습니다.




DISC의 4가지 유형

 D - Dominance

 주도형

 I - Influence

 사교형

 S - Steadiness

 안정형

 C - Conscientiousness

 신중형



DISC 검사는 개인의 성향과 성격, 행동 패턴 등을 


검사를 통해 크게 4가지의 유형으로 분류하며 시간이 지남에 따라 개인의 유형은 변화될 수 있습니다.






DISC 검사 문항



 문항

질문

점수 

 1A

 사람들과 사적으로 알고 지내는 것에 대해 개방적이고 관계를 기꺼이 맺는다.

 

 1B

 사람들과 사적으로 알고 지내는 것에 대해 방어적이고 관계를 꺼린다.

 

 

  

 2A

매사에 신중하고 천천히 반응하는 편이다. 

 

 2B

매사에 자동적으로 빠르게 반응하는 편이다.  

 

  

 3A

평소 타인에게 시간을 잘 내주지 않는다. 

 

 3B

평소 타인에게 시간을 잘 내준다. 

 
   

 4A

사람들과의 모임에서 자신을 먼저 소개한다.  

 4B

사람들과의 모임에서 다른 사람의 소개를 기다리는 편이다.  

 

  

 5A

대화의 초점을 다른 사람의 관심사에 맞춘다. 

 

 5B

대화의 초점을 업무나 사업에 맞춘다.  

 

  

 6A

단호하게 말하는 편이 아니며, 일의 진행이 늦더라도 느긋한 편이다.  

 6B

단호하게 말하는 편이며, 일이 더디게 진행되는것을 참지 못한다.  

 

  

 7A

사실과 증거에 근거하여 결정을 내린다. 

 

 7B 

느낌과 경험에 근거하여 결정을 내린다.  

 

  

 8A

집단 토론에 자주 참여하는 편이다.  

 8B

집단 토론에 거의 참여하지 않는다.  

 

  

 9A

다른 사람들과 함께 협력하여 일하는 것을 좋아한다.  

 9B

개인적으로 일하는 것을 좋아하며, 협력하여 일을 진행한다면 조건을 정해야 한다고 생각한다. 

 

 

  

 10A

머뭇거리거나 돌려서 말하거나 질문하는 편이다.  

 10B

강한 어조로 말하고 자신의 견해를 직접적으로 드러내는 편이다. 

 

 

  

 11A

일의 과정이나 결과에 집중한다. 

 

 11B

사람과의 느낌, 상호작용에 집중한다. 

 

 

  

 12A

핵심을 강조하기 위해 몸짓, 표정, 어조 등을 달리하는 편이다.  

 12B

핵심을 강조하기 위해 몸짓, 표정, 어조 등을 달리하지 않는 편이다.  

 

  

 13A

다른 사람들의 생각, 관점 등을 받아들이는 편이다. 

 

 13B

다른 사람들의 생각, 관점 등을 받아들이는 편이 아니다. 

 

 

  

 14A

위험이나 변화에 조심스럽고 예측 가능한 방법으로 대응한다. 

 

 14B

위험이나 변화에 급격하고 예상하지 못한 방법으로 대응한다. 

 

 

  

 15A

사적인 감정을 드러내지 않으며 원하는 경우에만 타인과 공유한다. 

 

 15B

사적인 느낌을 타인과 공유하는 것을 자연스럽게 생각한다. 

 

 

  

 16A

색다른 경험이나 상황을 추구한다.  

 16B

익숙한 상황에서 안정감을 느낀다.  

 

  

 17A

다른 사람들의 관심사, 걱정거리에 관심을 기울이는 편이다. 

 

 17B

자신만의 관심사, 걱정거리에 관심을 기울이는 편이다. 

 

 

  

 18A

분쟁이 생길 경우 간접적으로 천천히 관여한다.  

 18B

분쟁이 생길 경우 직접적으로 빠르게 관여한다. 

 



위의 각 검사 문항에 점수를 기입합니다.


각 문항당 3점이 주어지며 A / B 항 중 자신의 성향에 가까운 곳에 높은 점수를 줍니다.



예를 들어, 


1항의 경우 3점 중, 1A가 1B보다 성향에 가깝다면,


1A - 3점 / 1B - 0점 혹은 1A - 2점 / 1B - 1점을 줄 수 있습니다.



2항의 경우 3점 중 2B가 2A보다 성향에 가깝다면,


2A - 0점 / 2B - 3점 혹은 2A - 1점 / 2B - 2점을 줄 수 있습니다.



단, 같은 점수를 줄수는 없습니다.





DISC 응답지



응답지

 O G D

 I

 1A 예) 3점 1B 예) 0점 2B 예) 2점 2A 예) 1점
 3B  3A  4A  4B 

 5A

  5B  6B  6A 
 7B  7A  8A  8B 
 9A  9B 10B  10A  
 11B  11A  12A  12B 
 13A  13B  14B  14A 
 15B  15A  16A  16B 
 17A  17B  18B  18A 

 합계

 예) 13점 합계 예)14점 합계 예)20점 합계 예)7점



문항에 점수를 응답지에 채운 후 합계를 냅니다.


O+G+D+I 항목의 총 합계는 54가 되어야 합니다.


그 후 아래의 표에 따라 계산하여 자신의 유형을 확인합니다.



 D형

  G+D 

 예) 34점

 I형

 O+D

 예) 33점

 S형

 O+I

 예) 20점

 C형

 G+I

 예) 21점



예시에 따르면 D형이 34점으로 가장 높기 때문에 D형이 됩니다.



DISC 행동 유형



DISC 행동 유형

 D형

 I형


주도형


의사 결정을 빨리 내리며 지도력이 강하다.

스스로 환경을 조성하며 도전적이다.

독불장군 스타일로 남의 의견을 무시하는 경향도 있다.

리더형으로 어려운 문제를 처리하는 능력이 탁월하다.



사교형


말솜씨가 좋으며 사람들과 어울리는 것을 좋아한다.

낙관적이며 그룹활동을 좋아한다.

다른 사람을 설득시켜 참여를 유도한다.

열정적이며 사람들을 즐겁게 한다.


 S형

 C형

안정형


안정되고 조화로운 환경을 만든다

타인을 돕고 지원하는 것에 능숙하다.

참을성이 있으며 남의 말을 잘 들어준다.

갈등에 대해 우회적으로 접근한다.

신중형


정확성을 중시한다.

계산적이며 분석적이다.

세부적인 사항에 대해 신경을 많이 쓴다.

조직에 충성심이 강하며 일관성 있는 업무를 처리한다.




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